La Resolución CNTA 100/2018 establece una nueva escala de salarios en cuatro etapas, con aplicación desde Julio, Agosto, Octubre 2018 y Enero 2019. La resolución fue dada el 24 de Septiembre, lo que exigirá ajustar los haberes pagados en Julio y Agosto 2018 al todo el Personal permanente de prestación continua.
Reiteramos que desde Julio 2016 resulta obligatorio el descuento de 2% en concepto de Cuota sindical solidaria, aporte que había sido dejado sin efecto desde el mes de Octubre 2013. Al personal efectivamente afiliado a Uatre corresponde descontar también 2%, pero en concepto de Cuota de afiliación.
Los nuevos valores, mensuales y diarios, se reflejan en el cuadro siguiente:
Vivienda: La vivienda que proporcione el empleador debe reunir los requisitos establecidos en el Título IV del Régimen de Trabajo Agrario (L. 26727), no pudiendo efectuarse deducción alguna por dicho suministro.
La Bonificación por antigüedad es el 1% del básico de la categoría por cada año de antigüedad, cuando el trabajador tiene una antigüedad de hasta 10 años. Pasa a ser el 1,5% por cada año de antigüedad cuando el trabajador tiene una antigüedad mayor a 10 años.
► Fuentes: Sociedad Rural de Jesús María y Estudio D´Andrea (www.dandrealaboral.com.ar).